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  现在很多高校的大学生都会出去实习,而且一般是快毕业的时候,马上就面临找工作,因此很多实习生就希望能够留在实习单位,想申请转正。但是实习生转正也不容易,有一些禁忌需要提醒大家注意一下,下面找法网小编就给大家详细介绍一下。

  一、实习生转正的禁忌

  (一)、实习期间学生心态很严重

105888.com_【官方首页】-澳门金沙  我是来贵公司学习的,这应该是很多实习生的想法,实习期间的关键是学习,提升自己的相关经验和能力,以便于自己能迅速适应职场。学习是要花钱的,你进公司公司是给你工资的,无论是实习生还是正式员工,是来给公司创造价值的。很多人都依旧还是停留在自己是一个学生的状态,我是抱着学习的态度来贵公司实习的,这样的话让公司的领导和上司听了会很不爽,既然自己已经半只脚踏入职场了,心态就不能还停留在学生的时代,能为公司创造价值才是一个好的实习生,况且自己在大学的时候已经学习了那么长的时间了,是时候用自己所学的创造价值了。

  (二)、眼高手低,看不起基础工作

  很多实习生在刚刚进公司的时候,认为公司给自己安排的都是杂活,没什么技术含量,认为自己空有一身本领无处施展,甚至和自己的领导和上司要求自己要换岗位,换工作内容。但是结果就是弄得一塌糊涂,自己的事情没做好,同时也大大降低了同事和周围人的工作效率。嫌自己的工作不能让充分发挥自己,觉得自己的工作无聊。这样的心态千万不能有,即使真的有点不匹配自己的能力,但是老板和上司知道你几斤几两,这么做自然有他们的安排,作为一名实习生,脚踏实地很重要,千万不能眼高手低,这样不仅会让老板嫌弃你,连你的同事也会瞧不起你。

  (三)、踩点上班,到点就走,工作效率低

105888.com_【官方首页】-澳门金沙  这是很多实习生的常态,因为对从学校转变到工作单位的不习惯,很多实习生刚开始对自己的工作并不是那么的有耐心,上班的时候想着下班,下班的时候想着明天放不放假,每天上班都是准时上班,踩着点下班,有的时候领导过去拿份资料都找不到人,多留一分钟都不愿意,上班的时候就各种玩手机,化妆什么的,上班的时候没觉得大不了的,因为自己还是个实习生啊,有这样的想法你就大错特错了。暂且不说上下班不肯多留一分钟,在上班的时候玩手机,化妆就说不过去了,职场不是学校,不是什么事情都可以容忍和有被原谅的余地的,老板说开除就是开除你了,说你不能转正就是不能转正,现实就是这么残酷,所以说,如何做好一名实习生很重要,这不仅仅关乎到你在某个岗位上的工作是否能转正,更多的他能帮你快速学生摆脱学生的稚嫩,从而真正的成为一名职业人,用职业精神和职业态度去要求自己。

实习生转正,这3条禁忌要牢记!

  二、单位要给实习生缴纳五险一金吗

  实习生如果是在校生,是没有五险一金。在校生不能够签劳动合同,在校生不具备法律法规规定的主体资格,在校生与企业属于实习关系,不属于劳动关系。

  实习属于教学大纲规定的学习内容之一,可以不签订劳动合同,不缴纳社会保险,但实习期间不记录考勤、不承担企业的劳动定额。一旦实习生取得了毕业证,用人单位必须按照《劳动合同法》的要求与劳动者签订劳动合同并开始缴纳社保。

105888.com_【官方首页】-澳门金沙  实习生如果不是在校生,劳动者和用人单位应该按照《劳动合同法》要求签订劳动合同,劳动者可以享受五险一金,此时的实习期其实是试用期。

  三、实习生受了工伤怎么办

105888.com_【官方首页】-澳门金沙  根据《工伤保险条例》第二条规定:中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。

  中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。

  其中“职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利”的规定没有区分正式工与实习生,表明实习生同样享有工伤保险待遇,实习生工伤按照工伤保险条例规定,进行工伤处理。

  以上就是找法网小编整理的实习生转正的禁忌的相关内容,实习生如果想转正,这3条禁忌一定要牢记,就算我们不想转正,实习期间好好表现也有利于我们将来找工作,因此千万不能触碰这3条禁忌。若您还有其他疑问,欢迎登陆找法网免费在线咨询。

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